Modul: Bild neben Text

Geändert am Do, 9 Jul um 11:44 VORMITTAGS

    Bild neben Text


    Allgemeine Einleitung

    Ob mit Bild oder ohne – nutze dieses Contentformat, um unterschiedliche Inhalte kurz und prägnant vorzustellen. Der Einsatz eignet an jeder Position deiner Startseite und mehrere Contentmodule dieser Art untereinander mit abwechselnden Bild/Text-Wechsel verleihen deiner Startseite mehr Raum.


    Darstellung




    Bearbeitung im Recruiting Home



    FeldnameBeschreibung
    [1] Interner Titel (notwendig)
    Dieser Titel wird nicht im JobShop angezeigt. Der Titel ist nur für dich sichtbar und hilft dir beim Organisieren, Sortieren und Bearbeiten der verschiedenen Contentmodule.

    [2] Beispiel anzeigen
    Diese Bilder zeigen beispielhaft das visuelle Erscheinungsbild des Contentmoduls und dienen dir als Orientierung und Hilfestellung zum Anlegen und Bearbeiten eines solchen Contentmoduls.

    [3] Überschrift (notwendig)
    Die Überschrift wird bei Platzierung dieses Contentmoduls ganz oben auf deiner Startseite als sogenannte H1-Überschrift verwendet. Daher sollte diese Überschrift alle wichtigen Keywords enthalten (z.B. “Finde deinen Job bei Unternehmen XYZ”). So stellst du sicher, dass deine Kandidat:innen aber auch Suchmaschinen den Inhalt der Startseite und deines JobShops richtig einordnen.

    [4] Fließtext (notwendig)
    Beachte auch die Beispiele für das Contentmodul, um besser nachvollziehen zu können, wo dieser Text angezeigt wird.

    Empfohlen: Max. 250 Zeichen


    [5] Bild neben Textinhalten

    Die Dateigröße des Bildes sollte so klein wie möglich sein, damit die Seitenladegeschwindigkeit nicht beeinflusst wird (<100kb).


    Es ist empfohlen eine Auflösung von 1140 x 641 Pixeln zu verwenden.


    [6] Button-Text
    Der Text des Buttons sollte klar die Aktion beschreiben, die Kandidat:innen bei Klick erwarten können. Der Text sollte möglichst kurz und prägnant sein (z.B. “Passenden Job finden”).

    Empfohlen: Max. 30 Zeichen


    [7] Button-Link (notwendig)
    Wähle eine der folgenden Möglichkeiten für eine Verlinkung des Buttons. Eine Verlinkung ist natürlich optional. Wählst du keine Verlinkung aus, so wird auch kein Button dafür angezeigt.

    Optionen: 
    • keine Verlinkung (standard)
    • intern: Verlinkung öffnet sich im gleichen Tab. Diese Form der Verlinkung solltest du nutzen, wenn du innerhalb des JobShops bspw. auf eine Jobkategorie oder einen Job verlinken möchtest z.B. https://mein-unternehmen.com/job

    • extern: Verlinkung öffnet sich in neuem Tab.Diese Form der Verlinkung solltest du nutzen, wenn du bspw. auf eine externe Seite außerhalb des JobShops z.B. deinen Blog verlinken möchtest z.B. https://mein-unternehmen.com/blog

    • Kategorie-Seite: Öffnen der Sidebar mit Jobkategorien und Jobs. Mit einer Verlinkung auf die Sidebar führst du deine Kandidat:innen schneller zur Jobsuche und auf die Jobebene.
    • Fragebogen: Öffnen des Fragebogens. Solltest du in deinem JobShop einen Fragebogen verwenden, so kannst du Kandidat:innen hiermit direkt auf den Einstieg in den Fragebogen verlinken.

    • Landingpage - Element: Verlinkung auf ein anderes Contentmodul der JobShop Startseite. Solltest du Kandidat:innen auf ein anderes Contentmodul deiner JobShop Startseite hinweisen wollen, so kannst du das entsprechende Modul hier auswählen und Kandidat:innen werden bei Klick zu dem ausgewählten Modul geleitet.


    • Formular: Verlinkung auf ein hinterlegtes Formular. Falls du bspw. ein Kontaktformular für diesen JobShop hinterlegen lassen hast, kannst du dieses hier verlinken und bei Klick durch Kandidat:innen wird das entsprechende Formular geöffnet.


    [8] Position der Grafik
    Die Textinhalte werden entsprechend der Auswahl der Grafikposition gegenüberliegend angezeigt.

    Optionen:
    • links (standard)
    • rechts






    War dieser Artikel hilfreich?

    Das ist großartig!

    Vielen Dank für das Feedback

    Leider konnten wir nicht helfen

    Vielen Dank für das Feedback

    Wie können wir diesen Artikel verbessern?

    Wählen Sie wenigstens einen der Gründe aus
    CAPTCHA-Verifikation ist erforderlich.

    Feedback gesendet

    Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren